Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre și a sprijini activitățile zilnice de resurse umane. Rolul implică gestionarea proceselor de recrutare, administrarea documentelor angajaților, asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii, precum și sprijinirea angajaților în diverse aspecte legate de resursele umane.
Ofițerul de Resurse Umane va colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a implementa strategii eficiente de atragere și retenție a talentelor. De asemenea, va fi responsabil de menținerea unei baze de date actualizate cu informațiile angajaților, de organizarea sesiunilor de instruire și dezvoltare profesională și de monitorizarea performanței angajaților.
Candidatul ideal are cunoștințe solide în legislația muncii, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o atitudine proactivă. Experiența anterioară într-un rol similar constituie un avantaj semnificativ. Este important ca Ofițerul Resurse Umane să fie capabil să gestioneze informații confidențiale cu discreție și profesionalism.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, de a contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale pozitive și de a influența în mod direct satisfacția și performanța angajaților. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să faci parte dintr-o echipă profesionistă, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului
- Administrarea dosarelor de personal și a documentelor aferente
- Asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne
- Organizarea programelor de instruire și dezvoltare profesională
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de suport managerilor
- Gestionarea relației cu angajații și oferirea de consiliere HR
- Elaborarea și actualizarea procedurilor interne de resurse umane
- Participarea la evaluările anuale și la planurile de carieră
- Menținerea unei baze de date actualizate cu informațiile angajaților
- Sprijinirea proceselor de integrare a noilor angajați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Discreție și profesionalism în gestionarea informațiilor confidențiale
- Cunoștințe bune de operare PC și MS Office
- Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați o situație conflictuală între angajați?
- Ce metode folosiți pentru atragerea candidaților potriviți?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Ați organizat sesiuni de training pentru angajați? Dacă da, cum?
- Cum gestionați informațiile confidențiale ale angajaților?
- Ce instrumente software de HR ați utilizat anterior?
- Cum contribuiți la crearea unei culturi organizaționale pozitive?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
